início > 23 de Agosto

RH Ágil

digital

Seja o protagonista da transformação digital dentro da sua empresa! Aprenda neste programa pioneiro da HSM e do GPTW 

5 SEMANAS | ONLINE E AO VIVO

hsm-gptw3

Impulsione a transformação digital na sua empresa

O programa conta com metodologias ágeis e mundialmente comprovadas e foi desenhado especialmente para que gestores de RH possam liderar a transformação em suas organizações.

RHAGILALOGO
RH_ENCONTROS

encontros
on-line

RH_MENTORIA

especialistas
renomados

RH_LABORATORIOS

laboratórios
temáticos

RH_METODOLOGIA_AGEIS

metodologias
ágeis

Seja um líder da transformação digital!

Aprenda a desenvolver assets fundamentais para o novo papel do RH nas empresas.

_para quem:

Líderes, Gestores, Coordenadores e Executivos.

Principais áreas de atuação: Recursos Humanos; Estratégia e Planejamento, Relações Institucionais.

_no final do curso você vai:

_pilares do programa

Encontros digitais compostos por 3 grandes módulos de conteúdo, suportados por ações de sustentação online ancoradas por 3 pilares que refletem os direcionadores nos quais o RH deve se aprofundar para, estrategicamente, direcionar a transformação nas empresas:

_jornada de aprendizado_

O programa contém 40 horas de duração, possui painéis com executivos e empresas de referência no mercado e foi desenhado para proporcionar uma experiência completa de aprendizagem, que permeia todas as necessidades de líderes, gestores, coordenadores e executivos de RH, afim de mapear os desafios e oportunidades do meio, exercitar novas metodologias, ferramentas e incentivar a colaboração e o compartilhamento de cases. 

_laboratórios temáticos:

Os laboratórios serão compostos por grupos de até 10 participantes, que poderão apresentar cases e desafios dentro de suas realidades em debates com o grupo e um Consultor HSM. 

Um ambiente prático que visa a troca de experiências entre os participantes, benchmarking, boas práticas e networking. Prepare-se para:

Temas abordados:

Aproveite esse momento para trocar conhecimento com o grupo, gerar insights e novas soluções para desafios do dia a dia.

*A programação pode sofrer alterações sem aviso prévio. **A participação nos laboratórios se dará mediante a inscrição, após o ingresso no programa.

_consultores

_metodologia OMNI Learning

Com o seu propósito de transformar o Brasil pela educação, a HSM desenvolveu uma proposta disruptiva para o novo cenário: a OMNI Learning. Trata-se de uma abordagem de aprendizado que dá suporte à performance organizacional e é composta de 4 pilares:

_agenda

  • Protagonismo
  • Colaboração
  • Confiança
  • Para onde o mundo vai e como as organizações estão se preparando
  • Disrupção digital no mundo VUCA
  • Pensamento linear x Pensamento exponencial
  • Agilidade estratégica – Como atuar num mundo de rápidas transformações
  • Organizações ambidestras
  • Princípios das organizações ágeis e seus 5 pilares
  • Os 3 horizontes da inovação
  • Mindset digital
  • O futuro do talento muito além da inovação
  • Agilidade estratégica – Como liderar em um mundo de rápidas transformações
  • Entendendo o scrum
  • O que são tribos, squads e a equipe ágil
  • Quem são o scrum master e o product owner? Definição de papeis
  • Tipos e benefícios do Kanban
  • Modelos de inovação aberta
  • IoT, AI e Robótica: impacto nos negócios, no trabalho e na carreira
  • Transformação Digital: porque as organizações devem ser centradas nas pessoas, o que muda nos negócios e os erros mais comuns
  • Projeto tradicional x Projeto ágil
  • OKRs
  • People Analytics

Investimento

Lote 2
Programa RH Ágil Digital

10x de R$ 999,00

Sem juros no cartão ou R$ 9.990,00 à vista.
(Investimento até 22/02)

Lote 2
Programa RH Ágil Digital + Visitas Presenciais em empresas que
possuem RH Ágil*

* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021

10x de R$ 1.449,00

Sem juros no cartão ou R$ 14.490,00 à vista.
(Investimento até 22/02)

Lote Early Bird
Programa RH Ágil Digital

10x de R$ 699,90

Sem juros no cartão ou R$ 6.999,00 à vista.
Válido até 31/05 ou término do lote.

Lote Final
Programa RH Ágil Digital + Visitas Presenciais em empresas que
possuem RH Ágil*

* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021

10x de R$ 1.649,00

Sem juros no cartão ou R$ 16.490,00 à vista.

Entre em contato para saber mais sobre o programa RH Ágil

Preencha o formulário, ou se preferir:

Francielle Darri

Alexsander Martins

Empresas impactadas

Em parceria com a HSM, por meio de seus workshops e palestras, centenas de pessoas já foram impactadas nas seguintes empresas:

BTG_POS_CMYK

realização:

hsm-gptw3

Impulsione a transformação digital na sua empresa

O programa conta com metodologias ágeis e mundialmente comprovadas e foi desenhado especialmente para que gestores de RH possam liderar a transformação em suas organizações.

RH_ENCONTROS

Encontros
On-line

RH_MENTORIA

Especialistas
Renomados

RH_LABORATORIOS

Laboratórios
Temáticos

RH_METODOLOGIA_AGEIS

Metodologias
Ágeis

pilares do programa

Encontros digitais compostos por 3 grandes módulos de conteúdo, suportados por ações de sustentação online ancoradas por 3 pilares que refletem os direcionadores nos quais o RH deve se aprofundar para, estrategicamente, direcionar a transformação nas empresas:

estratégia

liderança

cultura

Você no centro do processo de aprendizagem.

Uma experiência dinâmica e totalmente responsiva! Acesse via desktop, tablet ou mobile. 

Conteúdo em múltiplos formatos!

Conheça a jornada de aprendizado

O Programa contém 40 horas de duração, possui painéis com executivos e empresas de referência no mercado e foi desenhado para proporcionar uma experiência completa de aprendizagem, que permeia todas as necessidades de líderes, gestores, coordenadores e executivos de RH, afim de mapear os desafios e oportunidades do meio, exercitar novas metodologias, ferramentas e incentivar a colaboração e o compartilhamento de cases. 

jornada HSM experience

Sustentação dos conteúdos com textos e vídeos exclusivos de especialistas internacionais, tais como: Patrick Lencioni, Carol Dweck, Charlene Li, Amy Edmondson, Helen Rosethorn, Jake Knapp, Marshall Van Alstyne, entre outros.

Consultores

Metodologia OMNI Learning

Com o seu propósito de transformar o Brasil pela educação, a HSM desenvolveu uma proposta disruptiva para o novo cenário: a OMNI Learning. Trata-se de uma abordagem de aprendizado que dá suporte à performance organizacional e é composta de 4 pilares:

*Cronograma

On Boarding: 19 de Agosto 2021

Início das Aulas: 23 de Agosto

Encontros/Aulas: às segundas e quartas-feiras, das 8h às 11h

Labs Temáticos: às sextas-feiras, das 9h às 10h

Encerramento: 20 de Setembro

  • Protagonismo
  • Colaboração
  • Confiança
  • Para onde o mundo vai e como as organizações estão se preparando
  • Disrupção digital no mundo VUCA
  • Pensamento linear x Pensamento exponencial
  • Agilidade estratégica – Como atuar num mundo de rápidas transformações
  • Organizações ambidestras
  • Princípios das organizações ágeis e seus 5 pilares
  • Os 3 horizontes da inovação
  • Mindset digital
  • O futuro do talento muito além da inovação
  • Agilidade estratégica – Como liderar em um mundo de rápidas transformações
  • Entendendo o scrum
  • O que são tribos, squads e a equipe ágil
  • Quem são o scrum master e o product owner? Definição de papeis
  • Tipos e benefícios do Kanban
  • Modelos de inovação aberta
  • IoT, AI e Robótica: impacto nos negócios, no trabalho e na carreira
  • Transformação Digital: porque as organizações devem ser centradas nas pessoas, o que muda nos negócios e os erros mais comuns
  • Projeto tradicional x Projeto ágil
  • OKRs
  • People Analytics

**A programação pode sofrer alterações sem aviso prévio.

*Laboratórios Temáticos

Os laboratórios acontecerão às sextas-feiras, das 9h às 10h.

Dias 27/08, 03, 10 e 17/09.

Prepare-se para:

  • Discutir questões práticas do dia-a-dia de um RH Ágil dentro das temáticas de vivência do  RH.
  • Ter apoio dos consultores para desdobrar ações em suas áreas/empresa;
  • Identificar atitudes a serem adotadas frente aos principais desafios da área;
  • Compartilhar aprendizado e resolver possíveis dúvidas.

Os laboratórios serão compostos por grupos de até 10 participantes, que poderão apresentar cases e desafios dentro de suas realidades em debates com o grupo e um Consultor HSM. 

Um ambiente prático que visa a troca de experiências entre os participantes, benchmarking, boas práticas e networking.

Aproveite esse momento para trocar conhecimento com o grupo, gerar insights e novas soluções para desafios do dia a dia.

**A programação pode sofrer alterações sem aviso prévio.

Serão 04 laboratórios (um por semana), às sextas-feiras, com duração de 1 hora, e cada um abordará uma das temáticas abaixo:

Temas abordados:

**A participação nos laboratórios se dará mediante a inscrição, após o ingresso no programa.

Investimento

Lote 2
Programa RH Ágil Digital

10x de R$ 999,00

Sem juros no cartão ou R$ 9.990,00 à vista.
(Investimento até 22/02)

Lote 2
Programa RH Ágil Digital + Visitas Presenciais em empresas que
possuem RH Ágil*

* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021

10x de R$ 1.449,00

Sem juros no cartão ou R$ 14.490,00 à vista.
(Investimento até 22/02)

Lote Early Bird
Programa RH Ágil Digital

10x de R$ 699,90

Sem juros no cartão ou R$ 6.999,00 à vista.
Válido até 31/05 ou término do lote.

Lote Final
Programa RH Ágil Digital + Visitas Presenciais em empresas que
possuem RH Ágil*

* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021

10x de R$ 1.649,00

Sem juros no cartão ou R$ 16.490,00 à vista.
Emissão de certificado digital no final do programa creditado pela HSM + GPTW

Empresas impactadas

Em parceria com a HSM, por meio de seus workshops e palestras, centenas de pessoas já foram impactadas nas seguintes empresas:

BTG_POS_CMYK

Realização:

Maria Augusta Orofino

Consultora organizacional e em empreendedorismo

Uma das pioneiras e um dos grandes nomes envolvidos no desenvolvimento de Modelos de Negócio Inovadores e em Design Thinking no Brasil. Atua como facilitador, e mentora em projetos em todo o Brasil e no exterior.

Nos últimos três anos atingiu um contingente de mais de 6.000 pessoas. Mestre em Gestão do Conhecimento, especialista em Administração Pública e Marketing, Administradora de Empresa com cursos de extensão realizados na Duke University e UC Berkeley – USA e Universidade de Barcelona – Espanha.

É consultora organizacional e em empreendedorismo há mais de 20 anos. Entre 1992 a 2010, foi diretora da maior e mais conhecida empresa de organização de eventos empresariais do mercado de Santa Catarina, a Prospect Marketing e Promoções. É co-autora do livro Business Model You e Ferramentas Visuais para Estrategistas, além de revisadora de livros para a Alta Books Editora. Leciona em diferentes universidades brasileiras com destaque para a ESPM-SP, Univali/SC e SENAC.

Luis Lobão

Professor e Diretor de Rede de Negócios da HSM

Com uma extensa vida profissional, Luis Lobão, graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Itaúna, 1992, passou pela ADESG, 1994, onde se especializou em Política Estratégica, pelo CEFET, em 1996, se especializando em Gestão pela Qualidade, e UFSC, 2000, onde se tornou mestre em Engenharia de Produção.

Além disso, complementou seus estudos em grandes instituições, como: Kellog School of Management, Olin Business School e Harvard Business School. Foi professor e palestrante internacional na Fundação Dom Cabral, onde participou de projetos em mais de 7 países e, hoje, é Professor e Diretor de Rede de Negócios da HSM, Conselheiro de grandes empresas e autor de 3 livros.

Carlos Piazza

Darwinista Digital, Futurista Certificado Consultor Polímata, Palestrante Key Note, Autor, Professor TED Talker

Darwinista Digital, ajudando empresas, pessoas e alunos a compreenderem em essência o mundo digital, não pela visão das ferramentas mas sim da sociedade, que passa por um processo agudo de transformação e de ressignificações importantes e profundas.

Sólida experiência em gestão de ambientes digitais, comunicação e marketing integrados, gestão da diversidade, inteligência compartilhada, growth hacking, in Bound Marketing, transmídia storytelling, gestão da inovação, branding, gestão de crises, relacionamento institucional, relacionamento governamental, comunicação com investidores e sócios, Ux – Customer Experience, geração de conteúdo. Mentor de Hackatons, tutor de iniciativas de startups. Profissional de comunicação multi-stakeholder, ético, flexível, criativo, agregador, com forte relacionamento profissional e pessoal, experiência na gestão de grupos funcionais multiversos globais e locais, empreendedor, voltado a resultados e com perfil aglutinador na formação de novas culturas empresariais, experiência em negociações complexas e em projetos de grande envergadura como construção de usinas hidroelétricas e formalização de favelas no Rio de Janeiro.
Possui publicações importantes e é professor autor e escritor, leciona nos cursos de MBA, EDPs, especialização e Pós-Graduação no HSM Educação, PUC PR, Mackenzie, Comunique-se Educação, Instituto Europeu de Design, UFPR, Unifor, Alfa, Thook e BI International, com cooperação com as Universidades de Berkeley, Columbia, Johns Hopkins, Shanghai Jiao Tong e do Babson School Executive Education.

É Membro do CESE – Comitê de Estudos da Sustentabilidade Empresarial o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

Roberto Mosquera

Scrum Master e economista

Experiência profissional de mais de 15 anos como executivo em consultorias e mercado financeiro nas áreas de inovação, modelagem de negócios, cultura e desenvolvimento, com vivência em fusões, aquisições e terceirizações.

Liderou projetos de transformação organizacional e excelência operacional em grandes empresas dos setores aéreo, varejo, tecnologia, serviços, agronegócio e financeiro, com resultados tangíveis para o negócio e utilizando ferramentas de modelagem de negócio e inovação.

Foi diretor responsável pela criação e gestão de uma unidade de negócio de treinamentos corporativos, desenvolvendo novos métodos de aprendizado que auxiliaram líderes a lidar com diferentes desafios e obter resultados tangíveis.

Scrum Master e economista com especialização em administração, marketing de serviços e docência pela FGV/SP, extensão em modelos de negócio e design thinking na ESPM/SP.

Ricardo Vandré

Respeitado ator, diretor e produtor cultural

Respeitado ator, diretor e produtor cultural, que já trabalhou em alguns dos principais veículos televisivos do Brasil. Atualmente, Ricardo estabelece uma ponte entre o ambiente cênico, criativo, intenso e apaixonado, com o ambiente de negócios: o primeiro tem o potencial de gerar muito valor para o segundo

Em seus workshops, Vandré utiliza dinâmicas e jogos teatrais, auxiliando os participantes a enxergar seus pontos para melhorias e descobertas (ou reencontros) de virtudes, talentos e valores.

Seu trabalho parte da premissa de que é possível treinar o indivíduo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho e de negócio mais colaborativo e confiante.

Seus temas incluem Confiança, Propósito, Protagonismo, Colaboração, Integração, Team Building, Autoconhecimento e Técnicas de Apresentação.

Daniela Diniz

Jornalista

Jornalista, com MBA em Recursos Humanos, acumula 20 anos de experiência profissional. Trabalhou na Editora Abril por mais de 15 anos nas revistas Exame, Você S/A e Você RH.

No GPTW desde 2016, é responsável pela elaboração de Conteúdo em diferentes plataformas com foco no mundo do trabalho e pelo desenvolvimento de Eventos de relacionamento.

É também responsável pelas parcerias de mídia. Autora do livro Grandes Líderes de Pessoas, já visitou mais de 150 empresas investigando ambientes de trabalho e entrevistou os principais líderes de recursos humanos do Brasil.

Mauro Peres

Graduado em administração de empresas

Foi executivo de empresas como Arthur Andersen, C&A, Microsoft, UOL e a IDC (International Data Corporation), atuando em várias posições entre elas como Presidente da empresa no Brasil.

Em paralelo, teve vários negócios, sendo recentemente a empresa de transformação cultural RESET Rethink Work e a plataforma de assessement DISC2WORK. Mauro Peres é graduado em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas, e tem um MBA em empreendedorismo na Babson College em Massachusetts.