início > 23 de Agosto
RH Ágil
digital
Seja o protagonista da transformação digital dentro da sua empresa! Aprenda neste programa pioneiro da HSM e do GPTW
Seja o protagonista da transformação digital dentro da sua empresa! Aprenda neste programa pioneiro da HSM e do GPTW
O programa conta com metodologias ágeis e mundialmente comprovadas e foi desenhado especialmente para que gestores de RH possam liderar a transformação em suas organizações.
Aprenda a desenvolver assets fundamentais para o novo papel do RH nas empresas.
Principais áreas de atuação: Recursos Humanos; Estratégia e Planejamento, Relações Institucionais.
Encontros digitais compostos por 3 grandes módulos de conteúdo, suportados por ações de sustentação online ancoradas por 3 pilares que refletem os direcionadores nos quais o RH deve se aprofundar para, estrategicamente, direcionar a transformação nas empresas:
O programa contém 40 horas de duração, possui painéis com executivos e empresas de referência no mercado e foi desenhado para proporcionar uma experiência completa de aprendizagem, que permeia todas as necessidades de líderes, gestores, coordenadores e executivos de RH, afim de mapear os desafios e oportunidades do meio, exercitar novas metodologias, ferramentas e incentivar a colaboração e o compartilhamento de cases.
Os laboratórios serão compostos por grupos de até 10 participantes, que poderão apresentar cases e desafios dentro de suas realidades em debates com o grupo e um Consultor HSM.
Um ambiente prático que visa a troca de experiências entre os participantes, benchmarking, boas práticas e networking. Prepare-se para:
*A programação pode sofrer alterações sem aviso prévio. **A participação nos laboratórios se dará mediante a inscrição, após o ingresso no programa.
Darwinista Digital, Futurista, Palestrante, Autor, Professor, TED Talker.
Agile Coach, Mestre em planejamento estratégico ágil e Especialista em metodologias ágeis.
Com o seu propósito de transformar o Brasil pela educação, a HSM desenvolveu uma proposta disruptiva para o novo cenário: a OMNI Learning. Trata-se de uma abordagem de aprendizado que dá suporte à performance organizacional e é composta de 4 pilares:
* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021
* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021
Preencha o formulário, ou se preferir:
Francielle Darri
Em parceria com a HSM, por meio de seus workshops e palestras, centenas de pessoas já foram impactadas nas seguintes empresas:
O programa conta com metodologias ágeis e mundialmente comprovadas e foi desenhado especialmente para que gestores de RH possam liderar a transformação em suas organizações.
Encontros digitais compostos por 3 grandes módulos de conteúdo, suportados por ações de sustentação online ancoradas por 3 pilares que refletem os direcionadores nos quais o RH deve se aprofundar para, estrategicamente, direcionar a transformação nas empresas:
O Programa contém 40 horas de duração, possui painéis com executivos e empresas de referência no mercado e foi desenhado para proporcionar uma experiência completa de aprendizagem, que permeia todas as necessidades de líderes, gestores, coordenadores e executivos de RH, afim de mapear os desafios e oportunidades do meio, exercitar novas metodologias, ferramentas e incentivar a colaboração e o compartilhamento de cases.
Sustentação dos conteúdos com textos e vídeos exclusivos de especialistas internacionais, tais como: Patrick Lencioni, Carol Dweck, Charlene Li, Amy Edmondson, Helen Rosethorn, Jake Knapp, Marshall Van Alstyne, entre outros.
Darwinista Digital, Futurista, Palestrante, Autor, Professor, TED Talker.
Agile Coach, Mestre em planejamento estratégico ágil e Especialista em metodologias ágeis.
Com o seu propósito de transformar o Brasil pela educação, a HSM desenvolveu uma proposta disruptiva para o novo cenário: a OMNI Learning. Trata-se de uma abordagem de aprendizado que dá suporte à performance organizacional e é composta de 4 pilares:
On Boarding: 19 de Agosto 2021
Início das Aulas: 23 de Agosto
Encontros/Aulas: às segundas e quartas-feiras, das 8h às 11h
Labs Temáticos: às sextas-feiras, das 9h às 10h
Encerramento: 20 de Setembro
**A programação pode sofrer alterações sem aviso prévio.
Os laboratórios acontecerão às sextas-feiras, das 9h às 10h.
Dias 27/08, 03, 10 e 17/09.
Prepare-se para:
Os laboratórios serão compostos por grupos de até 10 participantes, que poderão apresentar cases e desafios dentro de suas realidades em debates com o grupo e um Consultor HSM.
Um ambiente prático que visa a troca de experiências entre os participantes, benchmarking, boas práticas e networking.
Aproveite esse momento para trocar conhecimento com o grupo, gerar insights e novas soluções para desafios do dia a dia.
**A programação pode sofrer alterações sem aviso prévio.
Serão 04 laboratórios (um por semana), às sextas-feiras, com duração de 1 hora, e cada um abordará uma das temáticas abaixo:
**A participação nos laboratórios se dará mediante a inscrição, após o ingresso no programa.
* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021
* Visitas previstas para o 2º semestre de 2021
Em parceria com a HSM, por meio de seus workshops e palestras, centenas de pessoas já foram impactadas nas seguintes empresas:
Uma das pioneiras e um dos grandes nomes envolvidos no desenvolvimento de Modelos de Negócio Inovadores e em Design Thinking no Brasil. Atua como facilitador, e mentora em projetos em todo o Brasil e no exterior.
Nos últimos três anos atingiu um contingente de mais de 6.000 pessoas. Mestre em Gestão do Conhecimento, especialista em Administração Pública e Marketing, Administradora de Empresa com cursos de extensão realizados na Duke University e UC Berkeley – USA e Universidade de Barcelona – Espanha.
É consultora organizacional e em empreendedorismo há mais de 20 anos. Entre 1992 a 2010, foi diretora da maior e mais conhecida empresa de organização de eventos empresariais do mercado de Santa Catarina, a Prospect Marketing e Promoções. É co-autora do livro Business Model You e Ferramentas Visuais para Estrategistas, além de revisadora de livros para a Alta Books Editora. Leciona em diferentes universidades brasileiras com destaque para a ESPM-SP, Univali/SC e SENAC.
Com uma extensa vida profissional, Luis Lobão, graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Itaúna, 1992, passou pela ADESG, 1994, onde se especializou em Política Estratégica, pelo CEFET, em 1996, se especializando em Gestão pela Qualidade, e UFSC, 2000, onde se tornou mestre em Engenharia de Produção.
Além disso, complementou seus estudos em grandes instituições, como: Kellog School of Management, Olin Business School e Harvard Business School. Foi professor e palestrante internacional na Fundação Dom Cabral, onde participou de projetos em mais de 7 países e, hoje, é Professor e Diretor de Rede de Negócios da HSM, Conselheiro de grandes empresas e autor de 3 livros.
Darwinista Digital, ajudando empresas, pessoas e alunos a compreenderem em essência o mundo digital, não pela visão das ferramentas mas sim da sociedade, que passa por um processo agudo de transformação e de ressignificações importantes e profundas.
Sólida experiência em gestão de ambientes digitais, comunicação e marketing integrados, gestão da diversidade, inteligência compartilhada, growth hacking, in Bound Marketing, transmídia storytelling, gestão da inovação, branding, gestão de crises, relacionamento institucional, relacionamento governamental, comunicação com investidores e sócios, Ux – Customer Experience, geração de conteúdo. Mentor de Hackatons, tutor de iniciativas de startups. Profissional de comunicação multi-stakeholder, ético, flexível, criativo, agregador, com forte relacionamento profissional e pessoal, experiência na gestão de grupos funcionais multiversos globais e locais, empreendedor, voltado a resultados e com perfil aglutinador na formação de novas culturas empresariais, experiência em negociações complexas e em projetos de grande envergadura como construção de usinas hidroelétricas e formalização de favelas no Rio de Janeiro.
Possui publicações importantes e é professor autor e escritor, leciona nos cursos de MBA, EDPs, especialização e Pós-Graduação no HSM Educação, PUC PR, Mackenzie, Comunique-se Educação, Instituto Europeu de Design, UFPR, Unifor, Alfa, Thook e BI International, com cooperação com as Universidades de Berkeley, Columbia, Johns Hopkins, Shanghai Jiao Tong e do Babson School Executive Education.
É Membro do CESE – Comitê de Estudos da Sustentabilidade Empresarial o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
Experiência profissional de mais de 15 anos como executivo em consultorias e mercado financeiro nas áreas de inovação, modelagem de negócios, cultura e desenvolvimento, com vivência em fusões, aquisições e terceirizações.
Liderou projetos de transformação organizacional e excelência operacional em grandes empresas dos setores aéreo, varejo, tecnologia, serviços, agronegócio e financeiro, com resultados tangíveis para o negócio e utilizando ferramentas de modelagem de negócio e inovação.
Foi diretor responsável pela criação e gestão de uma unidade de negócio de treinamentos corporativos, desenvolvendo novos métodos de aprendizado que auxiliaram líderes a lidar com diferentes desafios e obter resultados tangíveis.
Scrum Master e economista com especialização em administração, marketing de serviços e docência pela FGV/SP, extensão em modelos de negócio e design thinking na ESPM/SP.
Respeitado ator, diretor e produtor cultural, que já trabalhou em alguns dos principais veículos televisivos do Brasil. Atualmente, Ricardo estabelece uma ponte entre o ambiente cênico, criativo, intenso e apaixonado, com o ambiente de negócios: o primeiro tem o potencial de gerar muito valor para o segundo
Em seus workshops, Vandré utiliza dinâmicas e jogos teatrais, auxiliando os participantes a enxergar seus pontos para melhorias e descobertas (ou reencontros) de virtudes, talentos e valores.
Seu trabalho parte da premissa de que é possível treinar o indivíduo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho e de negócio mais colaborativo e confiante.
Seus temas incluem Confiança, Propósito, Protagonismo, Colaboração, Integração, Team Building, Autoconhecimento e Técnicas de Apresentação.
Jornalista, com MBA em Recursos Humanos, acumula 20 anos de experiência profissional. Trabalhou na Editora Abril por mais de 15 anos nas revistas Exame, Você S/A e Você RH.
No GPTW desde 2016, é responsável pela elaboração de Conteúdo em diferentes plataformas com foco no mundo do trabalho e pelo desenvolvimento de Eventos de relacionamento.
É também responsável pelas parcerias de mídia. Autora do livro Grandes Líderes de Pessoas, já visitou mais de 150 empresas investigando ambientes de trabalho e entrevistou os principais líderes de recursos humanos do Brasil.
Foi executivo de empresas como Arthur Andersen, C&A, Microsoft, UOL e a IDC (International Data Corporation), atuando em várias posições entre elas como Presidente da empresa no Brasil.
Em paralelo, teve vários negócios, sendo recentemente a empresa de transformação cultural RESET Rethink Work e a plataforma de assessement DISC2WORK. Mauro Peres é graduado em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas, e tem um MBA em empreendedorismo na Babson College em Massachusetts.
