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Qual deve ser a etiqueta do maior experimento de trabalho remoto da história?

Estamos no epicentro do maior experimento de trabalho remoto da história. Ferramentas que permitem comunicar e colaborar digitalmente, como Slack, Zoom e Dropbox, são os pilares de um regime de home office sem precedentes. Basta olhar para o crescimento explosivo da ferramenta de videoconferência Zoom (o aplicativo foi baixado 343.000 vezes em apenas um dia), […]

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Liderança ambidestra é a chave para inovação e gestão de equipes a distância

O isolamento social como forma de prevenir o avanço do Covid-19 tirou da gaveta o plano de inovação de muitas empresas. Afinal, existe a falsa premissa de que para criar algo novo é preciso abandonar o passado. Mas, as empresas ambidestras surgiram para mostrar que é possível combinar processos e resultados do dia a dia, […]

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RH Ágil: o design thinking na resolução de problemas

O último encontro da 2ª turma de 2019 do RH Ágil – uma parceria entre a HSM e o GPTW – foi orientado pelo tema “O Design Thinking na resolução de problemas”. A programação foi aberta por Guta Orofino, consultora especializada em projetos de inovação e transformação digital. A sessão abrigou uma dinâmica na qual […]

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“A tecnologia sem mudança de mindset não traz resultados”

Mudança de mindset, experiência do cliente, princípios da agilidade, DNA digital e pensamento estratégico foram alguns dos principais pontos que tiveram destaque durante mais uma edição do RH Ágil. Realizado na última sexta-feira (dia 27), o programa foi conduzido por Luis Lobão, especialista em planejamento estratégico e transformação digital. Durante a sessão, ele apresentou quais […]

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RH ágil: protagonismo pessoal e transformação digital

A combinação entre contexto e mindset orientou a terceira edição do RH Ágil, projeto que tem como objetivo preparar executivos e líderes corporativos para os desafios de um mercado cada vez mais veloz e conectado. Resultado de uma parceria entre a HSM e o GPTW, o programa reuniu sessões com Pedro Mello e Mauro Peres, […]

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RH Ágil: Menos High-Tech e mais High-Touch

Nos últimos dias, aconteceu a segunda edição do RH Ágil, uma iniciativa da HSM em parceria com a Great Place to Work, desenvolvido especialmente para preparar os gestores de RH para que sejam a locomotiva dessa transformação digital que já está impactando as organizações e de forma cada vez mais veloz e imprevisível. O programa […]