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    14/05/2012
    às 10:27

    Categorias: Movimento Brasil, empreendedorismo, empresas, ensinamentos, executivos, gestão, hsm management, inovação, liderança, tecnologia, tendências, trends & insights

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    Preview da edição 92 de HSM Management

    A revista HSM Management de maio/junho está saindo do forno.

    Este preview bem podia ser chamado avant-première, já que a matéria de capa traz ninguém menos que Martin Scorcese, diretor de Taxi Driver, Touro Indomável e, recentemente, A Invenção de Hugo Cabret. Marty, como gosta de ser chamado, fala sobre seus 45 anos de carreira em Hollywood e destaca aspectos como referências, equipe, processo criativo, que devidamente adaptados, podem servir ao mundo dos negócios. Em suma, uma reportagem de uma das grandes personagens da indústria cinematográfica mundial.

    A nova edição destaca, ainda, o ranking Great Place to Work das 100 melhores empresas para se trabalhar na América Latina e o Dossiê Especial que comemora os dois anos do Movimento Brasil: Presença na gestão que dá certo. Além disso, fique por dentro de uma proposta para uma nova estrutura para a área de marketing e conheça seis importantes princípios para a gestão de pessoas. Para completar, entre outros nomes importantes do management mundial, Martin Lindstrom e John Davis engrandecem a edição.

    Para conferir esses e outros assuntos na íntegra, assine agora e receba em casa a próxima edição de HSM Management: informação e conhecimento para gestão empresarial.

    Relembre as matérias que fizeram parte da edição 91.

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  • hsm

    26/04/2012
    às 19:35

    Categorias: Sem categoria

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    Empreendedorismo de berço

    Quem nasce em uma família que já tem uma empresa consolidada normalmente é visto como alguém que tem seu futuro profissional garantido. Mas, isso não costuma ser verdade absoluta.

    Em alguns casos, essa pessoa tem a necessidade de conhecer seus próprios caminhos, se autoconhecer e traçar uma trajetória particular, mesmo que depois de um período retome os negócios da família.

    Um exemplo que mostra bem este tipo de trajetória é o da empresária Ana Maria Diniz, membro do conselho de administração do Grupo Pão de Açúcar, que participou recentemente do Fórum HSM Family Business 2012. (mais…)

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    23/04/2012
    às 16:45

    Categorias: estratégia, executivos, gestão, hsm management, inovação, liderança

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    Highlights HSM Management: O alpinista e o corredor

    Jim Collins é o alpinista, alguém com visão ampla do que acontece – obtida graças ao caminho percorrido, aos instrumentos e à concentração em cada trecho. Abilio Diniz é o maratonista, cujo ritmo e avanço constantes demonstram como garra e determinação são ingredientes indispensáveis à gestão eficiente e de sucesso.

    A matéria de capa da edição 91 de HSM Management traz entrevistas com essas duas referências em gestão empresarial. Collins, o estudioso, e Diniz, o gestor, falam sobre a prática da reflexão no dia a dia da gestão e destacam algumas das habilidades necessárias ao gestor. (mais…)

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    23/04/2012
    às 16:41

    Categorias: atendimento, competitividade, comunicação, economia, empresas, estilo e comportamento, estratégia, gestão, inovação, liderança, sustentabilidade, tecnologia, tendências, trends & insights

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    Inovação e sustentabilidade: como unir esses dois pólos?

    O gigante norte-americano Wal Mart sempre foi conhecido por ser um dos principais varejistas do mundo e por estar focado na eficiência da sua operação, crescimento e lucro. Tendo como principal diferencial a estratégia de preço baixo, até pouco tempo aparentava não se preocupar com mais nada além disso. Não demostrava nenhuma preocupação com a sociedade ou o meio ambiente e, assim, não dava motivos para ser considerada extremamente diferenciada de sua concorrência.

    Porém, com o passar dos anos ficou evidente para os líderes do Wal Mart que a situação deveria mudar se a empresa desejasse se manter no topo do seu ramo de atuação. Afinal, depois de fazer algumas pesquisas com clientes e ex-clientes, a companhia descobriu que uma boa parcela de consumidores deixava de comprar lá por causa de certas “atitudes” (ou falta delas). (mais…)

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    19/04/2012
    às 18:13

    Categorias: economia, economia criativa, empreendedorismo, empresas, estratégia, gestão, inovação, marketing, tecnologia, trends & insights

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    Inovação reversa está na moda?

    Em recente entrevista à revista HSM, Tarek Farahat, presidente da Procter & Gamble no Brasil, contou que no Egito antigo os obeliscos que serviam como sinalizadores de templos religiosos eram construídos a partir de pedras já existentes – que eram esculpidas para atender as necessidades da nova obra.

    E foi inspirado nesse conceito que ele delineou a estratégia de inovação reversa da P&G (quando ideias inovadoras são desenvolvidas primeiramente em países emergentes para depois serem levadas a mercados desenvolvidos), que por aqui tem o nome de ‘A estratégia do Obelisco’. (mais…)

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    16/04/2012
    às 14:52

    Categorias: Movimento Brasil, autodesenvolvimento, competitividade, comunicação, empreendedorismo, empresas, estilo e comportamento, executivos, gestão, gestão 2.0, gestão de pessoas, inovação, internet, liderança, recursos humanos, tecnologia, tendências

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    Flexibilidade nas relações de trabalho

    Teletrabalho, home office, trabalho a distância. Não importa o nome dado, a prática vem se tornando muito comum e é uma tendência que deve cada vez mais fazer parte da cultura corporativa no Brasil. A discussão, no entanto, gira em torno de como regulamentar isso já que a CLT brasileira era de uma época em que ninguém imaginava esse modelo de trabalho.
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    09/04/2012
    às 10:15

    Categorias: autodesenvolvimento, comunicação, economia, economia criativa, esportes, estratégia, gestão, tecnologia, tendências, trends & insights

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    Do desenho animado para a vida real: tecnologias interativas

    Às 7 horas você acorda e vê o sol brilhando no céu. O termômetro marca 25 graus. Você tira do armário uma roupa fresca – afinal, vai enfrentar um dia quente – e sai para “viver a vida”.

    Mesmo sabendo que só vai voltar depois das 21h (quando o clima já pode ser outro), você não se pega pensando “será que vou passar frio?”. Ainda que à noite dê uma esfriada, até lá sua roupa já vai ter se adaptado à temperatura e feito com que você se sentisse ambientado. (mais…)

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    05/04/2012
    às 15:17

    Categorias: competitividade, economia, empreendedorismo, estratégia, gestão, gestão de pessoas, inovação, liderança, longevidade, recursos humanos

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    O que move a inovação?

    Diariamente, você fica sabendo de histórias de profissionais e empresas que depois que passaram a ter a inovação como foco, conseguiram o sucesso em suas áreas de atuação e tem acesso a dicas preciosas para descobrir o que é preciso fazer para seguir esse mesmo caminho. Porém, talvez você nunca tenha conhecido a resposta para uma pergunta fundamental para que esse trabalho funcione, que é: “o que move a inovação”? (mais…)

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    03/04/2012
    às 10:00

    Categorias: Movimento Brasil, competitividade, comunicação, estilo e comportamento, estratégia, gestão, liderança, tendências, ética

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    Confiança e ética caminham juntas

    A confiança pode ser considerada o principal ativo intangível de uma empresa e está diretamente ligada aos relacionamentos internos e externos. Estudos no mundo inteiro mostram a importância da confiança nas empresas. Entre as consequências positivas, temos a retenção de talentos, liderança, trabalho em equipe, vendas, margens e licença para operar. Mas, e no Brasil? Quanto isso está sendo discutido e trabalhado pela gestão brasileira? (mais…)

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  • hsm

    28/03/2012
    às 16:00

    Categorias: Movimento Brasil, autodesenvolvimento, competitividade, economia, empreendedorismo, empresas, estratégia, gestão, inovação

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    Empreendedorismo interno

    Há, algum tempo, soaria estranho pensar que uma empresa incentivaria internamente o empreendedorismo porque isso poderia significar uma perda de talentos para o mercado. Mas, a realidade atual mostra outro cenário. Muitas empresas aderiram a prática de incentivar que seus colaboradores transformem sonhos em estratégia de mercado.
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