HSM - Blog

.

Francisco Albuquerque

25/10/2011
às 20:11

Categorias: autodesenvolvimento, estratégia

• comentários (7)
• enviar por email
• compartilhar

Plano de carreira: preciso ter um?

Este é o meu post de estreia aqui no blog da HSM e quero iniciar essa nova jornada brindando ao portal e aos seus leitores com uma discussão sobre a qual, ao meu ver, ainda há muito a se falar, principalmente com a chegada de profissionais altamente competitivos ao mercado de trabalho.

Um dos maiores desafios de qualquer organização é conseguir olhar para o futuro e definir um plano para alcançar determinados objetivos. Posso afirmar que a criação deste plano é um desafio por vários motivos.

O primeiro deles é a incerteza do cenário macro ambiental, que por questões muito simples como influências políticas e econômicas, pode por esse plano, se não muito bem estruturado, na gaveta de meias furadas. Esse é o cenário das incertezas e não temos domínio sobre ele, mas podemos nos antecipar se estivermos bem atentos e tivermos instrumentos ágeis para apoio da gestão.

Um exemplo dessa interferência externa foi a recente suspensão da construção da fábrica da JAC Motors no Brasil devido ao aumento do IPI.

O segundo desafio, não tão menos importante que o primeiro, é o das dúvidas e dos conflitos de visão.

- Será que faço isso ou aquilo?

Este segundo está mais alinhado com o ambiente interno, ou seja, com aquilo que conseguimos de certa forma “controlar”.

Aqui, e já trazendo para o cenário da carreira, é quando estamos em dúvida em fazer este ou aquele curso de pós-graduação, quando temos que decidir por mudar de área ou não, ou até mesmo aceitar uma nova oferta de emprego.

Dá para imaginar a dificuldade que uma organização pode enfrentar quando não possui um planejamento, um caminho a ser percorrido que será o guia para enfrentar incertezas e cenários desconhecidos?

Na nossa carreira não é diferente. Infelizmente, por questões culturais, fomos ensinados a pensar em carreira como trabalho, ou seja, algo que precisamos ter somente para sobreviver!

Quem acha que trabalho é sofrimento tem toda a razão.

Em latim, palu era estaca, poste. Daí veio o português pau e o italiano palafita (estacas fincadas). Também daí veio empalar, submeter alguém ao suplício de ser espetado por uma estaca até morrer. Onde a estaca era espetada? Pense em um supositório em deslocamento rumo ao seu destino final. Agora substitua o supositório pela estaca.

Os romanos tinham uma forma de tortura em que o condenado era posto sobre o tripalium, uma espécie de cavalete feito com três estacas dispostas na forma de uma pirâmide. O objeto deu origem ao verbo tripaliare (submeter alguém a esse sacrifício), que veio dar no português trabalhar.

Concordam que, após essa explicação, carreira deve ser sinônimo de vida e não simplesmente de sobrevivência?

- Preciso ter um emprego, mas para isso preciso fazer faculdade? Qual curso? Em qual universidade vou estudar? Devo aprender outro idioma? Como vou pagar meus estudos? Em que vou me especializar? Devo concorrer a esse cargo de gestão ou não?

Para responder a essas e a outras perguntas, o primeiro passo que temos que dar é em relação ao autoconhecimento, aquela “preocupação” diária em conhecer a si mesmo. É aquela voz interior que nos coloca em condição de analisar nosso cenário (ambiente interno e externo), mas com o diferencial do pensamento e visão que foge do curto prazo.

Falar em planejamento em um momento em que estamos expostos cada vez a mais informações é um pouco complexo, mas é aqui que mora o risco que pode ser o estopim de grandes crises, como a do apagão de talentos.

Claro que isso depende de como você vai gerenciar a sua carreira, e já que reconhecemos que hoje a responsabilidade é cada vez mais nossa, por que confiar a nossa carreira na mão das empresas, que estão tendo cada vez mais dificuldades em recrutar profissionais talentosos? Aqui a mesa vira, pois os profissionais começam a ir em busca de empresas com as quais se identificam. Eles escolhem ao invés de serem escolhidos.

Mas nada adianta ter o melhor currículo do ponto de vista acadêmico se não somos profissionais de alta performance e apaixonados pelas nossas atividades profissionais.

O que importa mesmo é o que você já fez na sua carreira, o que você faz e o que você fará. O primeiro é história, experiência, é ferimento de guerra. O segundo é a ponte que te conecta entre a sua experiência anterior com o seu momento futuro. É a construção!

Então a pergunta que fica é a seguinte: O que você está construindo para a sua vida (carreira)?

E aí, é preciso ter um planejamento?

» Comentários

• Rodrigo Barbosa

  26/10/2011 -

  Otimo texto….já fico na expectativa para os proximos!!!

• Alexandre JP Crescencio

  26/10/2011 -

  Sou profissional de vendas e Pode-se afirmar que para ter sucesso em vendas é necessario planejamento! Entao se a carreira é algo que precisa ser mostrado de forma positiva e se o profissional deve ter o direito de escolha, pode-se dizer que ela é um “objeto de compra”, logo a carreira deve ter planejamento Sim, pois voce precisa vender ela!

• Daniela

  26/10/2011 -

  Acredito que a dificuldade é a eterna vontade de ter desafios, destaque e promoções…hoje eu entendo que temos que ter prazer além do salário no nosso emprego.

• Adriano Foss

  27/10/2011 - www.6i.com.br

  Planejamento de carreira deveria ser matéria obrigatória no ensino médio e no primeiro ano de qualquer curso superior. Mas infelizmente, estamos vivendo o auge da comercialização de diplomas. Francisco, parabéns pela matéria, torço muito por você. Sucesso amigo!

• Uálace Delano Amaral

  28/10/2011 -

  Francisco muito bom! Infelizmente nossa educação tanto nas escolas como com nossos pais é deficitária no que tange o enfrentar de obstáculos em nossas vidas e principalmente em traçar metas, objetivos, sonhos com bastante foco. A palavra persistir vem muito a acrescentar com todas as nossas motivações pois para construir temos que plantar primeiro e o pior é, as pessoas não estão esperando para colher o melhor, atropelam os processos em uma busca desenfreada e sem qualidade tanto para as organizações quanto para o profissionalismo/pessoal.

• Wagner Sotangi

  01/11/2011 - WagnerSotangi

  Parabens Francisco pelo otimo texto.
  Construir a carreira não é nada facil.

• Alex

  01/11/2011 -

  Nossa, excelente primeiro post Francisco, parabéns! Super adequado ao que estou vivendo, trabalho numa empresa há 11 anos e me sinto desmotivado por n fatores, acredito precisar de algo novo para voltar a ter motivação e essa paixão que alimenta a carreira. Com base nesse seu raciocínio vejo que precisarei de ajuda de um headhunter. abs

Adicione um Comentário

Nome

E-mail

URL

Comentário