Arquivos de outubro de 2010
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Daniel Domeneghetti
29/10/2010
às 12:06Categorias: gestão, gestão 2.0, liderança
13 fatores determinantes no sucesso das empresas
Em 2003, portanto há 7 anos, produzimos no Strategy Research Center um estudo chamado “Os 13 Fatores que Irão Nortear a Competitividade das Empresas nos Próximos 10 Anos”. Este estudo foi intensamente discutido, apresentado, debatido e criticado em diversos fóruns nacionais e internacionais, tanto acadêmicos, como corporativos.
O momento que vivemos (pós-crise) nos motivou a recuperar este estudo. Analise os fatores enunciados e avalie a realidade corporativa atual frente à crise econômica internacional, principalmente vivida pelas corporações norte-americanas.
Certamente o atual cenário internacional é determinado por inúmeros outros fatores, não somente os tratados abaixo. Mas pondere sobre a real magnitude destes elementos e o quanto a visão cultural, política, economia (macro e micro) e os modelos de gestão norte-americanos perderam em relação a esta forma de enxergar o mercado. Hoje impostamente orientado à integração global, gestão do capital intelectual, reputação e compreensão de fenômenos locais e específicos (diversidade aí inclusa).
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hsm
28/10/2010
às 12:04Categorias: Sem categoria
Marcos Braga na Jovem Pan Online
Marcos Braga, CEO da HSM, foi entrevistado pelo programa Soluções Criativas da Jovem Pan Online. Braga fala sobre a ExpoManagement 2010, a qualidade da gestão no Brasil e dos desafios de transformar ideias em execução. Confira!
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hsm
27/10/2010
às 12:37Categorias: Sem categoria
Cidadania e Ética Digital nas escolas
O Movimento Criança Mais Segura na Internet realiza um café da manhã com patrocinadores, apoiadores e parceiros na próxima sexta-feira, dia 29 de outubro.
O projeto, que visa a capacitação e proteção de crianças e adolescentes com relação ao uso ético, seguro e legal da internet, tem como objetivo principal pleitear junto ao MEC a criação e inclusão da disciplina “Cidadania e Ética Digital” no currículo escolar de instituições públicas e privadas.
O evento acontece para promover o lançamento do Curso de Formação de Voluntários a Distância (EAD) que permitirá levar o Movimento a todos os municípios do Brasil. Além de apresentar resultados do projeto em 2010 e metas para o próximo ano, haverá ainda a realização de debate com o tema “Qual o impacto das redes sociais nos jovens”, dentre outras atividades.
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Marcelão
26/10/2010
às 11:39Categorias: inovação, tecnologia
Honda e o poder dos sonhos
Projeto da DT Digital criado para a Honda reforçar seu conceito de “Power of Dreams” surpreendeu visitantes do Australian International Motor Show. A instalação usa tecnologia de reconhecimento facial para detectar os rostos sorridentes das pessoas e, a partir deste smile-o-meter, criar imagens coloridas de paisagens de sonho em 24 telas de plasma. Confiram o teaser.
@blogdomarcelao
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Adriana Salles Gomes
25/10/2010
às 16:17Categorias: gestão 2.0, hsm management, inovação, internet
Quer basear seu negócio na inteligência coletiva? Pergunte-me como.
Na verdade, a HSM Management setembro-outubro perguntou para o Thomas Malone, professor da Sloan School of Management, ligada ao MIT (Massachusetts Institute of Technology), que está conduzido várias pesquisas sobre o tema com os pesquisadores Robert Laubacher e Chrysanthos Dellarocas. Aqui vão os highlights do que ele escreveu:Em nossas pesquisas com negócios baseados em inteligência coletiva (IC), que vão da Wikipedia à Threadless, encontramos um grupo relativamente pequeno de “blocos de construção” – equivalentes aos genes da biologia – que se combinam e recombinam em diferentes “genomas” de IC. Você, leitor, se quiser montar uma empresa ou realizar uma tarefa empregando a inteligência coletiva, pode usar um enfoque de genoma, também, mas, antes, precisa aprender a classificar e acionar os diferentes tipos de genes. Eles constituem respostas às quatro perguntas a seguir.
1. O que se está fazendo?
Quais tarefas estão sendo realizadas? -
Julio Sergio Cardozo
25/10/2010
às 14:54Categorias: comunicação, empresas, executivos
Você está preparado para ser chefe?
Desânimo, estresse, falta de motivação. Esses são alguns dos principais problemas encontrados no ambiente de trabalho. Tanta insatisfação está ligada a uma figura controversa: o chefe. Uma pesquisa da consultoria Gallup aponta que 66% das pessoas se demitem de seus chefes e não da companhia. No livro “Por que as pessoas odeiam seus chefes?” (Editora Sextante), o consultor americano Bruce L. Katcher lista as principais reclamações dos funcionários, a partir de um levantamento feito por sua empresa.
A constatação é que 46% dos entrevistados acreditam ser tratados de forma desrespeitosa, 52% não tem liberdade para expressar opiniões, 43% disseram não ver seu empenho valorizado e 47% afirmaram não receber informações necessárias para realizar bem seu trabalho. No fundo, muitos chefes sabem que o subordinado quer o seu lugar e não está disposto a dar esse espaço. Mas será que agindo assim o líder vai permanecer por muito tempo no cargo? A resposta é não.
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Daniel Domeneghetti
20/10/2010
às 17:50Categorias: marketing
Gestão da Reputação Corporativa
Diferente da forma de outras companhias analisarem reputação corporativa, a
metodologia da DOM Strategy Partners, base para o Ranking Reputation Index, não associa a sua imagem apenas às marcas e aos produtos e serviços das companhias. Ao contrário, considera esta visão superficial e economicamente inadequada. A empresa visa a reputação corporativa como fonte de diversos elementos que se combinam e se realimentam em aspectos tangíveis e intangíveis.Para a DOM, o reflexo de uma boa reputação corporativa nos resultados financeiros e
econômicos da empresa deve ser verificado para que a mesma possa ser efetivamente
considerada como boa, positiva ou de valor. Sem tal constatação, a reputação se
restringe a uma percepção isolada dentro da dinâmica de negócio da Companhia, não
estimulando o call to action e a retroalimentação do sistema – seja através da aquisição
de produtos e serviços ou da disseminação de conteúdos e mensagens. -
Julio Sergio Cardozo
19/10/2010
às 18:07Categorias: empresas, executivos
Por que será que uns vencem e outros não?
Aí existe um pouco de esoterismo. Infelizmente, concluo que tem gente carimbada para não vencer. Há talentos que nunca tiveram oportunidade de usar esse bem tão precioso a seu favor. Por outro lado, uma minoria é dotada de condições indispensáveis para conquistar um lugar ao sol. Estatisticamente, quanto maior for a população, maior é o número de pessoas com melhor nível e qualidade.Mas, se fizermos uma simples comparação, haveria então mais talentos na China do que no Brasil, já que eles são em maior número do que nós? Talvez sim, talvez não. A realidade é que sorte, oportunidade, acaso, competência e predestinação são fatores que podem justificar o sucesso de alguns. Não tem nada de científico no que estou dizendo, mas a vida me ensinou que essas coisas existem.
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Marcelão
19/10/2010
às 11:00Categorias: empreendedorismo, empresas, gestão 2.0, sustentabilidade
Não terceirize sua responsabilidade
Ultimamente temos visto uma onda muito grande de terceirização de serviços por parte das empresas. Esta estratégia pode ser muito eficiente em vários tipos de contextos, como adequar custos ao nível de demanda, contratação temporária de competência específica e outras mais. Mas, se existe alguma coisa que não podemos terceirizar é a nossa responsabilidade. Principalmente no que diz respeito ao que nos compete como profissionais e como agentes de mudança.No meu cotidiano, vejo muitas pessoas com atitudes pessimistas e passivas diante de situações que vivem e não concordam. Dizem frases como: “A empresa sempre foi assim”, “A empresa não vai mudar nunca”, “Nunca teremos um empresa que valorize a nós funcionários”, e por aí vai. Soltam estas frases como se a “Empresa” fosse um ser vivo.
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Luiz Alves
18/10/2010
às 11:52Categorias: estilo e comportamento, sustentabilidade, trends & insights
Dia Mundial da Alimentação
Há um mês, li uma manchete em um jornal que me chamou a atenção: “Fome global cai pela 1ª vez em 15 anos”. O primeiro ímpeto foi: “que bom!”, mas depois vinha o subtítulo da noticia: “Relatório da agência da ONU diz que, em 2010, menos de 1 bilhão de pessoas sofre de subnutrição no mundo”. Isto mesmo, você leu certo. Existe quase um bilhão – cifra correta 925 milhões, segundo a FAO (Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação) – de pessoas passando fome crônica no planeta.
No último dia 16, se comemorou o Dia Mundial da Alimentação. Comemorar? Dá para aceitar que 16% da população mundial sofra de privação alimentar grave no século XXI?
