Jeffrey Pfeffer: Resultados extraordinários e pessoas comuns
Professor da Stanford Graduate School of business questiona os participantes se eles sabem avaliar gastos e lucros
A vantagem competitiva através de pessoas tem sido pauta em muitas empresas e departamentos de recursos humanos. A criação de valores corporativos baseados nas atitudes de um time alinhado e com uma cultura empresarial forte e coesa é o sonho de toda corporação.
O professor Jeffrey Pfeffer, especialista em comportamento organizacional e um dos maiores especialistas em gestão de pessoas no mundo, acredita que a deficiência está nos valores claros e nas expectativas que regem a gestão empresarial.
Para ele, conseguir vantagem competitiva contando com as pessoas que tocam a empresa é deficitário porque as organizações não fazem o que deviam e não tratam o assunto com a devida importância. “É preciso criar uma cultura de gestão baseada em evidências e objetivos claros”, diz o professor.
Como mudar a cultura da sua organização
“Você precisa estar no setor e indústria certa, conquistar o poder de mercado, ser grande como em fusões, atuar com tecnologia adequada e reduzindo custos para aumentar lucros.”
Entretanto, Jeffrey Pfeffer alerta para a importância que ser um gestor eficiente, afinal, “se as pessoas são o seu ativo mais importante, porquê colocá-las para fora?”. O professor explica que muitas empresas avaliam lucro e custos de maneira errada.
Efeitos do Downsizing (enxugamento)
Um estudo realizado pela Standard & Poor, realizado por Wayne Cascio, verificou que o downsizing não aumentou a lucratividade, nem pelo retorno de ativos ou pela rentabilidade das ações.
“Pense que uma postura como essa em um proceso de fusão, por exemplo, pode levar a uma série de problemas, tais como, clima organizacional ruim, sobrecarga de trabalho, provocando até o adoecimento de muitos funcionários”, alerta o professor.
Outros dados interessantes apresentados pelo professor é que segundo uma pesquisa realizada com 720 empresas, mais de 1/3 recontratam os funcionários demitidos, tanto como mão de obra temporária como terceirizada. Além disso, mais de 2/3 dessas empresas voltarão a recorrer às demissões no ano seguinte com a ilusão de redução de custos e aumento de lucro.
“Mais de 56% dessas empresas recontratam funcionários pós-fase de demissões. Pense da seguinte maneira: quando você demite pessoas você rompe uma rede colaborativa entre os funcionários. Isso é uma fonte de sucesso para sua empresa?”, questiona Pfeffer.
Portal HSM
04/10/2011
Confira a cobertura completa do Seminário HSM Jeffrey Pfeffer
Opine!
Comentários
qui, 03/01/2012 - 00:50
coach outlet has become a popular shopping experience for consumers around the world, and a desirable distribution channel for manufacturer's and retailers.Here's your new way to look sophisticated styles. Carry the hot coach outlet store online of this summer and be the true trendsetter!Coach outlet online is the eldest, voice of reason, and authority of the Left 4 Dead 2 team, playing a similar role to Bill in Left 4 Dead.
qui, 02/16/2012 - 03:55
Come to
coach factory outlet
and find brand new Coach Factory Shoes Ivory Gray here, which are one of the casual, leisure yet uncommon Coach Factory shoes for women on sale.Professional
coach factory online
.Using a range of quality fabrics and materials, Coach Bag has affirmed itself over the past decades as a world leading brand name in the fashion industry.Many fashionable women match with practical Coach Purses which will make the street shopping become relaxed,and make every person can enjoy more diversiform combination in
coach factory outlet online
.
qui, 02/16/2012 - 03:50
coach factory outlet
can design new and original products that are also functional. The stylish appearance of products, sophisticated workmanship, superior quality and highly competitive prices have won the customer's trust and love from consumers at home and abroad. So you can rest assured that purchase.Over the years,
coach factory online
has added a multitude of new handbag shapes, styles and materials to their collection. However, the highest care is taken that every Coach handbags is both aesthetically beautiful and functional.If you are a person concerned about fashion, then you will find more and more women are interested in
coach factory outlet online
.The production and style of handbag here is well welcomed by consumers.
qui, 02/16/2012 - 03:45
To meet people's need,
coach outlet online
supply all sort of cheap coach wallets and bags. the pattern is very innovation. you can buy it as a gift to your best friend.No one can deny the shopping at the
coach factory outlet
is satisfactory. For the low prices and good quality.
coach outlet
will send you a coupon in the post to use in their upon only after you type a achieve. The Coach bags are customarily somewhat many than the ones in the stores.
qui, 02/16/2012 - 03:39
LV has an excellent reputation among female consumers for its durable quality and exquisite craft. With these good merits,
louis vuitton uk
are really the first choice as a special Christmas gift for yourself and your friends.You don,t need to go out of your house and wander about to find the LV Bags you like.Additionally, special discounts of the goods such as
louis vuitton
Purses are offered everyday. Hurry up!
louis vuitton outlet
,welcome to buy urban louis vuitton on our online shop.discount price is our special offer, durability and high quality is our promise.
ter, 10/04/2011 - 21:11
É notória a excelência sob a visão do palestrante Jeffrey Pfeffer, embora a sua fundamentação faça referência estatísticas sobre as empresas norte americanas, acredita ser problema comum para outros continentes. Em minha visão 89% das empresas brasileiras devem rever suas condutas e modelos de gestão. A administração voltada para o lucro e resultados, apenas, não tornará uma empresa referência, ou muito menos de classe mundial, desconsiderando o pilar mais importante, o ativo gerador que são os seus profissionais. O elemento moldador de uma equipe de sucesso e motivada é a cultura organizacional, que por outro lado desenha o clima organizacional. Consequentemente, tudo é diretamente proporcional a visão empresarial e dependente da capacidade de seus gestores. Há mais de 20 anos que mudanças importantes acontecem no meio empresarial, e as empresas que não entender e reconhecer as suas necessidades evolutivas estarão fora do mercado, conforme ocorre em numerosamente há algum tempo. É a ordem natural. Rendo aqui as minhas homenagens ao palestrante.
Comentar